为深入贯彻支点建设战略和“干部素质提升年”相关要求，落实市属国企学习教育重点专项整治暨巡视反馈问题立行立改工作推进会精神，6月14日，集团召开巡视反馈问题立行立改部署会，举办“一把手”培训班。集团党委书记、董事长梅林传达市属国企学习教育重点专项整治暨巡视反馈问题立行立改工作推进会精神并作《牢记嘱托 建功支点 赋能武汉 为集团转型高质量发展贡献更大力量》主题讲话，集团党委副书记、总经理丁震作《坚持实事求是 深化规律认识 协同创新凝聚集团高质量发展更大推动力》主题授课。

会议强调，集团系统要高度重视巡视反馈问题整改，迅速行动、立行立改，不折不扣抓好整改落实，要立足岗位职责，锤炼过硬能力作风，直面突出问题，持续拼搏赶超，抢抓发展机遇，增强担当本领，以整改的实效，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部队伍，推动集团高质量转型发展。

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会议指出，要把坚持实事求是作为履职尽责的基石和标尺，把深化规律认识作为驾驭复杂局面的核心能力，把协同创新凝聚动力作为高质量发展的引擎，统筹推进深层次改革、高水平开放和协同式创新，加速重构新的发展模式和增长动力。一是实事求是、固本培元，准确认识集团发展根基，奋力打造一流综合金融服务商。二是守正出奇、因势利导，积极顺应发展形势变化，加快推动融合发展。三是择高而立、向新而行，健全完善产融发展体系。

会议要求，集团系统充分认识“一把手”岗位重要性，牢固树立“牢记使命、建功支点、武汉所需、金融必达”的理念，不断加强政治建设，持续提升履职能力。一是深化认识，提高站位。深刻理解中央对金融的功能定位，深刻理解支点建设的职责使命，深刻理解武汉对金融国企的内在需要，进一步担当作为、奋发有为。二是锤炼本领，提升能力。聚焦谋划转型、业务融合、风险防控、作风转变，进一步提升“促发展”能力、“强协同”能力、“防风险”能力、“带队伍”能力。三是振奋状态，逐梦追光。以高远的目标追求、争先的勇气锐气、澎湃的干事激情、优良的作风底色，积极履行岗位职责，服务大局、担当奋进。

本次培训班为期1天半，内容丰富、安排紧凑，集团领导、部门负责人、子公司负责人走上讲台交流分享。驻集团纪检监察组围绕站稳政治立场、厘清形势任务，要求进一步严明纪律规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设走深走实。集团总会计师马全丽、副总经理文艺、董事长助理郑献伟从财务、协同、综合管理等方面进行主题分享。集团组织部、党委宣传部、风险管理部负责人结合部门工作实际作交流发言，华源证券、湖北顶好能源公司、工投公司负责人聚焦效率、执行、转型突破进行交流发言。

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集团领导班子成员、总部中层干部、各层级子公司主要负责人及集团团青组织负责人、青年骨干、管培生、优选生近200人参会。